5月24日,集团公司召开成本管控专题座谈会,党委书记、董事长侯向明出席会议并作沉要讲话,副总经理赵玉良主持会议。
会上,各分公司经理结合现实治理经验,汇报了成本管控中的凸起问题及改进方向。分公司出产经理、技术经理、商务经理及项目经理别离从出产流程、技术创效、部门协同、现场治理等角度,提出了降本增效的具体建议。
侯向明就深入成本管控工作提出明确要求:一是提高成本管控意识。在项目治理中,成本管控始终是主题战术要务。分公司掌管人必须将成本意识提升至首要地位,这不仅是一项根基职业素养,更应内化为日常决策的底层逻辑。每一位经理人要通过预算审核、流程优化和资源分配等具体行动,将成本优先准则贯通于经营治理的每一个环节。
二是落实成本管控责任。成本管控不是某个部门的“独角戏”,而是每个岗位的责任,各部门、各岗位须牢固设置“成本责任主体”意识,突破部门壁垒,形成技术、出产、商务联动机造,将降本增效要求融入日常业务流程,杜绝“与己无关”的消极偏差。
三是提升成本管控能力。系统补足专业短板,积极进建前沿技术,全面提升成本节造水平,保险高效益项目利润最大化,低效项目止损为盈。从技术角度来看,当前项目签证调换的现实价值未能达到预期指标。以钢筋节约率提升为例,必须严格执行技术创效规划,出格是通过精准利用负误差节造技术来优化钢筋使用量。这一措施将直接降低资料成本,为项目创造更高效益。
四是强化人才梯队建设。造订系统化的商务预算人才造就规划,强化独立业务能力;成立预算全流程内控机造,严禁项目预算表包,杜绝主题数据泄露风险;通过专业化预算团队建设,使预算治理真正成为企业成本节造的战术工具,将其作为成本管控系统的主题抓手。
五是两全两全,协同推动。资源调配过程中,无论是劳务团队的组建、资料供给商的筛选,还是机械设备的选择,都必要成立统一的评估系统。同时,资金流的动态管控更需以战术指标为导向,通过各项指标实现精准决策。
集团公司商务合约部、规划发展部及各分公司有关治理人员共计20余人参会。